3 раза приглашали на собеседование в газпром. А вы уже прошли тесты? (ОАО «Газпром нефтехим Салават»)

В «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Общая информация

Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников. Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться. Тем более, если речь идет об отличном специалисте.

Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»? Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов. Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:

1. Грамотно составленное резюме

Чтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать. Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.

Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.

3. Знание английского языка

Если вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего? Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».

4. Новые знакомые

Услышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату». Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию. Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться. В этом случае можно поступить по-другому. Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме». Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации. Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.

О компании

«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны. «Газпром» предоставляет широчайшие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется переподготовке персонала и повышению уровня квалификации рабочих.

Мошенничество в сфере трудоустройства

Надо понимать, что «Газпром» является солидной и очень уважаемой компанией. Поэтому людей с улицы туда не принимают. Даже самые известные в стране кадровые агентства не всегда получают информацию о вакансиях, имеющихся в «Газпроме».

На разных интернет-ресурсах можно увидеть объявления о том, что некое агентство поможет получить работу в «Газпроме» за солидную плату. Не верьте этому! Перед вами обычные мошенники. У «Газпрома» есть свое кадровое агентство с отделениями в нескольких городах РФ. Только там можно получить правдивые сведения о работе в компании.

Какие специалисты нужны «Газпрому»

Если вы думаете, что газодобывающая компания набирает на работу только инженеров и руководителей, то сильно ошибаетесь. В данный момент наблюдается нехватка технических специалистов. Каких именно? В первую очередь механиков и специалистов по турбинам. в «Газпроме» тоже является почетной и высокооплачиваемой. Компании требуются бурильщики, монтажники, сварщики и другие. Всего более 100 специальностей.

Хороший старт и карьерный рост

Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2000 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.

Не нужно рассчитывать на то, что вам сразу предложат высокую должность. Кресло руководителя еще нужно заслужить, выстрадать кровью и потом. Согласно статистическим данным, почти 80% ведущих специалистов «Газпрома» начинали строить свою карьеру «с низов».

Работа вахтовым методом в «Газпроме»

В связи с запуском крупных проектов («Южный поток», «Ямал», Сахалин» и так далее) компания объявляет дополнительный набор специалистов, готовых работать вахтовым методом. Подавать заявки могут не только россияне, но и граждане СНГ.

Предоставляются следующие условия работы:

• Питание и проживание за счет предприятия.
• Выбор вахтового графика 30/30 или 60/30. Максимальный срок - 6 месяцев.
• Официальное трудоустройство, медстрахование и предоставление полного соцпакета.
• Возможна оплата проезда к месту работы (впоследствии 50% суммы будет вычтено из зарплаты). Этот момент обговаривается в индивидуальном порядке.
• Средняя ежемесячная зарплата составляет 87-188 тыс. рублей. Все зависит от специальности, опыта работы и других параметров. В целом же высокий уровень зарплаты объясняется тем, что людям приходится работать в тяжелых условиях. Инженерам, бурильщикам и водителям приходится выполнять поставленные перед ними задачи и в лютый мороз, и в снегопад, и в сильный зной. И они справляются с этим на отлично.

Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников

Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.

Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс - возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.

Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.

Заключение

Теперь вам известно, как устраиваются на работу в «Газпром». Для получения хорошей должности с высокой зарплатой и полным соцпакетом не обязательно иметь хорошие связи и крупную сумму денег на банковском счету. Только благодаря наличию профессиональных навыков, знаний и умений вы сможете получить вакансию и за короткий срок выстроить успешную карьеру в «Газпроме».

Получение должности в компании “Газпром нефть” можно считать настоящей победой для любого, как молодого, так и уже зрелого специалиста. Но в ком же нуждается этот нефтяной гигант и какие соискатели смогут заполучить желаемую должность?

Как заявляют представители компании, лучшим кандидатом, который имеет все шансы пройти собеседование в Газпром, является либо же человек, обладающий высочайшим профессиональным уровнем, либо же молодой специалист с огромным потенциалом.

Если вы не имеете соответствующего блестящего , вам предстоит доказать, что у вас есть огромный потенциал.

Потенциал кандидата

Он подразумевает готовность к быстрому и динамичному развитию. Поэтому на собеседовании вам важно показать, что вы обладаете достаточной базой знаний для последующего развития в своей сфере. А также не считаете, что достигли “потолка” и являетесь безупречным специалистом.

Что еще принципиально важно компании:

• Мобильность кандидата (вы должны показать, что готовы переехать вместе с компанией в любой нужный город и составить её костяк).
• Интерес к индустрии нефти и газа (вы должны быть чуть ли не фанатом своего дела, чтобы заинтересовать менеджера компании).
• Стремление соискателя к развитию карьеры.
• Умение работать в коллективе.
• Умение решать сложные задачи (это вы будете доказывать как на иньервью, так и на практике).

Как подготовится к собеседованию

Основной критерий отбора в Газпром, который следует сразу же за профессиональными или высоким уровнем знаний в сфере разведки и добычи нефти, переработки, логистики или сбыта, является ориентация на карьеру.

На собеседование вы должны прийти с полной уверенностью, что именно этой компании вы готовы посвятить свое время и силы. И этот лозунг должен звучать между строк на протяжении всего собеседования.

Совет от менеджера компании:

• Постарайтесь понять специфику компании.
• Придите в офис, пообщайтесь с сотрудниками.
• Посмотрите на жизнь компании Газпром нефть изнутри и поймите, действительно ли вам это нужно.

На собеседование в Газпром не забудьте захватить документы об

Газпромбанк сегодня - один из крупнейших банков России и третий в рейтинге крупнейших банков Европы (по итогам РИА-рейтинга 2018 г, охватившего 200 основных кредитных организаций 13 европейских стран - Беларуси, Болгарии, Венгрии, Латвии, Литвы, Молдавии, Польши, России, Румынии, Словакии, Украины, Чехии и Эстонии).

Надо сказать, что в тройке лидеров среди российских банков по всем основным показателям Газпромбанк держится практически с самого своего основания в 1990 году. Этот банк обслуживает ключевые отрасли отечественной экономики – газовую, нефтяную, атомную, химическую и нефтехимическую, черную и цветную металлургию, электроэнергетику, машиностроение и металлообработку, транспорт, строительство, связь, агропромышленный комплекс, торговлю. С участием Газпромбанка реализованы такие крупные межгосударственные проекты, как "Ямал-Европа" - по строительству газопровода из Сибири в Европу; "Голубой поток" - по транспортировке газа по дну Черного моря в Турцию; прокладка газопроводов по территории Центральной, Восточной и Южной Европы, обсуживаются перспективные проекты "Газпрома" в районах Сибири и Дальнего Востока по поставкам российского газа в Японию, Китай, Южную Корею.

Частным клиентам Газпромбанк также предлагает полный набор услуг: кредитные программы, депозиты, расчетные операции, банковские карты и др. В капитале Газпромбанка участвует государство.

Три последних года Газпромбанк стабильно подтверждает звание «самого привлекательного работодателя в сфере финансовых услуг», получая международную награду Randstad Award (в 2018 году эта награда была вручена 5 апреля в Москве на сцене Малого театра).

Работа в Газпромбанке

Понятно, что с такими достижениями, Газпромбанк уже снискал себе славу надежного и перспективного работодателя. Соискателям на вакантные должности в Газпромбанке обещают оформление согласно ТК РФ, конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет, ДМС, дружный коллектив и опытных наставников. В свою очередь кандидаты на трудоустройство в Газпромбанк должны иметь как минимум высшее профессиональное образование (как правило - экономическое), опыт работы в отечественных, зарубежных банках или в других финансовых структурах (желательно не менее 3 лет), аналитический склад ума, системное мышление, развитые навыки аргументировано и дипломатично вести переговоры. Будущие сотрудники также должны обладать такими личностными качествами как стрессоустойчивость, командность и активная жизненная позиция.

Банку интересны высококвалифицированные специалисты в отраслях привлечения и обслуживания клиентов; управления банковскими рисками; финансового анализа; инвестиций; проектного финансирования; управленческого учета и международной отчетности; информационных технологий и других банковских специальностей.

Более 6 000 человек в России уже присоединилось к команде Газпромбанка, почти 70% из них работают в региональных филиалах банка.

Этапы трудоустройства и тесты Газпромбанк

Все претенденты на вакантные должности в Газпромбанке, естественно, проходят конкурсный отбор, состоящий из нескольких этапов.

Самый первый – и самый простой этап – отправка резюме по электронной почте или через форму на официальном сайте , где представлены актуальные вакансии Газпромбанка. Информация о свободных должностях Газпромбанка также выкладывается на крупных интернет-сервисах по подбору персонала (hh.ru , jobfilter.ru и др.). Не забудьте акцентировать внимание в своем резюме на наличие у вас всех необходимых личных и профессиональных качеств, которые будут востребованы в Газпромбанке.

Если ваше резюме устроит сотрудников кадровой службы, с вами свяжутся по указанным контактным данным, чтобы пригласить на тестирование и собеседование.

Тестирование Газпромбанка по оценке интеллектуальных способностей призвано проверить наличие у вас аналитического склада ума, системного мышления, стрессоустойчивости. Вам будет предложено на время сдать числовые и вербальные тесты, возможно, также логические (в зависимости от должности, на которую вы претендуете). Тестирование может проходить как дистанционно (у вас дома в режиме онлайн), так и в офисе компании. По статистике, успешно преодолевают этот этап лишь около 20-30% кандидатов. Тесты интеллектуальных способностей важно сдать не на «какой-то проходной балл», здесь нужно показать результат лучше других соискателей, так как баллы всех участников тестирования сравниваются и дальше проходят лишь те, у кого правильных ответов больше. Безусловно, интеллектуальные тесты Газпромбанка – самый сложный этап отбора для соискателей. Но что хорошо – к ним можно заранее подготовиться.

Речь идет не о поиске инсайдерской информации – какие конкретно задания вам попадутся на тестировании, чтобы заранее можно было их все прорешать. Нет. Получить такие данные просто невозможно, так как вариантов числовых, вербальных и логических тестов разработано невероятное множество. Мы рекомендуем заранее ознакомиться со спецификой данных тестов и с практическими рекомендациями по их прохождению, так как все тесты интеллектуальных способностей используют одни и те же принципы решения. Эту полезную информацию мы даем в наших статьях: , . Увидеть примеры числовых, вербальных и логических тестов, а также попробовать их пройти можно бесплатно здесь: , , .

Если вы чувствуете, что совершенно не готовы к подобному тестированию, или пока не уверены в своих силах, или у вас есть психологический страх перед предстоящим тестированием Газпромбанка, мы предлагаем вам простое готовое решение для тренировки навыка прохождения числовых, вербальных и логических тестов – это специальный тренажер, который содержит большие базы числовых, вербальных и логических тестов реального уровня сложности. Все правильные ответы в тренажере разъясняются, чтобы вы могли понять логику решения задач. Результат вашего тестирования соотносится с результатами других участников, чтобы вы также смогли оценить свой уровень подготовки на фоне других соискателей. И еще один очень важный момент – тренажер готовит вас проходить тесты за фиксированное время – как мы писали ранее, временное ограничение всегда присутствует на реальных тестированиях в компании. Для подготовки к тестированию Газпромбанка лучше попробовать оба режима, и вот почему. Газпромбанк является клиентом одной из крупнейших тестирующих компании в мире - SHL, поэтому может использовать SHL тесты Газпромбанка. Но также он и крупный клиент другой известной консалтинговой компании, выросшей в 2006 году из SHL- Talent Q, и может вполне предложить вам TalentQ тесты Газпромбанка. Принципиально отличаются данные тесты только режимом тестирования – как раз попробовать оба варианта можно с помощью нашего .

Еще один вид тестирования Газпромбанка – психологический – организуется очно в офисе компании – обычно до начала собеседования. Помимо заполнения анкеты и общения с психологом Газпромбанка, вам могут предложить пройти цветовой тест Люшера, тест портретов Сонди, тест креативности Торренса и др. виды психологических тестов. Психологическое тестирование никакой подготовки не требует, так как здесь проверяются уже не ваши профессиональные знания и умения, а всего лишь психологические качества, которые натренировать никак нельзя. Во время психологического тестирования важно просто перестать волноваться и переживать о том, какое впечатление вы произведете на менеджера по персоналу Газпромбанка.

Последний этап отбора соискателей – собеседование – проходит в Газпромбанке в традиционной форме – как беседа с представителем кадровой службы банка и/или непосредственным будущим руководителем. После успешно пройденного собеседования можно уже ожидать решения по вашей кандидатуре.

Удачи вам на всех этапах вашего трудоустройства! Мы болеем за вас!

Фото по теме

Что необходимо иметь
- деловой костюм;
- блуза или рубашка делового стиля;
- туфли в деловом стиле;
- галстук;
- колготы телесного цвета.

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять.

Шаг - 1
Придерживайтесь делового стиля в одежде. С 2009 года компания «Газпром» учредила для своих сотрудников правила, согласно которым они должны одеваться для работы в данном учреждении. Согласно им и женщины, и мужчины должны носить классического покроя костюмы. Кроме того, существует ряд требований непосредственно к той или иной составляющей: блузам, рубашкам, брюкам, юбкам и т.д. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 2
Наденьте однотонный костюм неяркой расцветки. Так, если вы мужчина, то подойдут темные или стальные тона. Рубашка и галстук также должны быть однотонными и гармонировать с цветом пиджака. Носки подбирайте под цвет туфель и брюк. Какие-либо украшения в виде колец, печаток, цепочек, запонок, брошей и пр. не допускаются. Дурным тоном будет и расположение мобильного телефона на поясе, лучше на время собеседования его отключить и убрать подальше. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 3
В правилах дресс-кода для женщин содержится гораздо больше пунктов, чем для мужчин. Не стоит надевать чересчур облегающую одежду, подчеркивающую ваши формы. Недопустимы декольте, воланы, рюши и прочие атрибуты, подчеркивающие сексуальную составляющую стиля. Юбка должна быть не короче, чем на ладонь от колена. На ногах обязательно должны быть надеты колготы телесного цвета (независимо от времени года). Различные блестящие ткани, кожаная одежда не приветствуются. Не надевайте полупрозрачные и прозрачные блузки, а также укороченные топы и кофты, расшитые бисером, пайетками и прочими украшениями. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 4
Идеальным вариантом для женщины будет костюм классического кроя (брючный или с юбкой) и такого же стиля блуза. Обувь также должна быть выдержана в едином ансамбле с остальной одеждой. Лучше если это будут закрытые туфли на устойчивом каблуке без различного дополнительного декора. Сабо, босоножки или мюли не приветствуются. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 5
Выбирая украшения, отдайте предпочтение лаконичным и простым по форме серьгам, кольцам и цепочкам. Лучше, если они будут изготовлены из натуральных природных материалов. Не перебарщивайте с количеством украшений, не надевайте звенящие, чересчур блестящие, крупные камни и висячие серьги. Также не одобряется и дешевая бижутерия. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 6
Обратите внимание на прическу: она должна быть фиксированной и аккуратной. Распущенные волосы и различные креативные стрижки и укладки в компании «Газпром» не допускаются. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 7
Идеальным вариантом маникюра является французский, с длиной ногтя не более 3-5 мм, округлой формы. Цвет лака – бежевые тона, белый, слоновая кость, кофе с молоком. Маникюр с рисунками и со стразами, а также, длинные ногти лучше не использовать.

Данное краткое руководство освещает вопросы:

• Бесплатная онлайн консультация по вопросам работы и карьеры

Получение работы в компании «Газпром нефть» принято считать истинным достижением для всякого специалиста. Однако, для того чтобы пройти собеседование в Газпром в Головном офисе фирмы, необходимо узнать, какие вакансии актуальны и что требуется от кандидатов.

Как говорит руководство организации, достойным кандидатом, что имеет шансы успешно пройти собеседование в Газпром, будет или тот гражданин, что имеет отменный профессиональный уровень, или же молодой специалист с огромнейшим желанием работать. По этой причине, если вы не обладаете превосходным опытом, то следует доказать, что вы обладаете потенциалом, талантом и целеустремленностью.

Потенциал работника компании Газпромбанк и Газпромнефть подразумевает готовность стремительно и с динамикой развиваться в сфере деятельности. Потому на собеседовании в Газпром в Головном офисе очень важно и нужно показать, какой вы имеете опыт и знания для дальнейшего продвижения в представленной области работы. А кроме этого, не полагаете, что уже добились высшей границы, и являетесь прекрасным специалистом.

Для того чтобы успешно пройти на работу в эту компанию, следует учесть некоторые нюансы и подготовиться:

1. Кандидат должен быть очень мобильным (нужно доказать, что вы в состоянии переместиться с фирмой в другой город и быть членом ее коллектива);
2. На вакансию в компанию Газпром берут людей с неподдельным интересом к промышленности (надо являться практически поклонником своего дела, дабы вызвать интерес у менеджера организации);
3. Кандидат должен стремиться развивать свою карьеру и двигаться вперед;
4. Вы должны показать, что умеете работать в команде;
5. Вам необходимо продемонстрировать в Головном офисе, что вы умеете справляться со сложными задачами (показать это надо и на интервью, и на практике). Для этого будут задавать вопросы и загадки.

Особенные загадки

Иногда на собеседовании, для того чтобы проверить смекалку, кандидатам могут загадать такую загадку, как:

«На работе в компании вам предлагают зарплату в размере 100 000 долларов. Имеется два варианта повышения: 15 тысяч долларов один раз в год или 5 тысяч долларов раз в полгода. Какой вариант вы выберете?»

Естественно, что с первого взгляда кажется, что первый вариант ответа на загадку выгоднее, однако, чтобы точно понять, следует провести расчеты.

1. Итак, по первому варианту будет наблюдаться следующая картина: 1 год – 100 тысяч, 2 год – 115 тысяч, 3 год – 130 тысяч, 4 год – 145 тысяч.
2. По второму варианту выходит следующая картина:1 год – 105 тысяч, 2 год – 125 тысяч, 3 год – 145 тысяч, 4 год – 165 тысяч.

Таким образом, становится понятно, что второй вариант ответа на загадку лучше. Такого рода загадки могут встретиться и у вас. Обычно такая проверка является групповой.

Тестирование

Помимо всего этого, собеседование в офисе предусматривает прохождение различных тестов: интервью в компании со специалистом, тестирование SHL, ассесмент, беседа с работодателем.

Тесты SHL считаются одними из лучших в представленной отрасли. Они состоят из числовых и вербальных задач, а также заданий на проверку профессиональных знаний. Эти тесты могут отличаться по уровню сложности в зависимости от того, на какую должность претендует человек.

Как подготовиться к собеседованию в Газпроме

Чтобы проходить собеседование успешно, нужно прийти вовремя, без опозданий. Одеться надо в деловой костюм. Одеться нужно стильно, не слишком вызывающе. Вам будут задавать разные вопросы, на них следует давать четкие и осмысленные ответы.

Главным критерием отбора на работу в Газпром, что оценивается после навыков и знаний в данной области (добыча нефти и газа, переработка сырья, логистика, сбыт), считается ориентировка на карьеру. По этой причине на собеседование в Газпром нефть надо прийти с уверенностью, что фирме вы можете отдать время и силы. Этот девиз вы обязаны негласно проговаривать «между строчек» на протяжении всей беседы.

1. Попытайтесь понять и осознать всю специфику организации;
2. Посетите офис, поговорите с работниками;
3. Во время беседы отвечайте на поставленные вопросы уверенно и честно;
4. Взгляните на существование фирмы «Газпром нефть» с другой стороны и разъясните, нужна ли эта работа вам.

Обязательно принесите с собой документы об образовании и рекомендательные листы.

Таким образом, становится ясно, что пройти собеседование в Газпром возможно, однако нужно иметь большое желание получить эту работу и обладать особыми навыками и знаниями. Вам достаточно лишь давать четкие ответы на вопросы, одеться скромно, но со стилем, и показать все, что вы можете предложить фирме.